Ook willen we dat inwoners meer invloed hebben op het gemeentelijk beleid. Door ze de ruimte bieden om zelf met ideeën of initiatieven te komen, kunnen ze  direct meedenken en meewerken aan de plannen van de gemeente. Zo wordt er ook gebruik gemaakt van de kennis en de ervaring van de inwoners van het eiland. 

GroenLinks strijdt voor een inclusieve samenleving waarin iedereen gelijk behandeld wordt. Discriminatie is een wijdverspreid probleem in Nederland, ondanks het feit dat het in de Grondwet verboden is. Racisme, islamofobie, antisemitisme, angst voor immigranten en geweld tegen LHBTIQ+-personen: het komt dagelijks voor, op straat, op social media en in de politiek. Het leidt ertoe dat mensen minder kansen hebben en minder goede toegang hebben tot onderwijs, gezondheidszorg, en de arbeids- en woningmarkt. Dat is onacceptabel. GroenLinks is tegen discriminatie en (institutioneel) racism en is voor een inclusieve samenleving. 

We staan voor meer directe  betrokkenheid van de inwoners:

  • Bij belangrijke opgaven en beslissingen betrekt de gemeente inwoners direct met behulp van een burger beraad.
  • Alle inwoners hebben toegang tot goede en betaalbare voorzieningen en activiteiten zoals: dorpshuizen, buurtcentra, sportvoorzieningen, zwembaden, muziekonderwijs en bibliotheek.
  • De gemeente ondersteunt actief lokale initiatieven op sociaal terrein om stad, dorp en wijk levend en bruisend te houden.
  • De gemeente zorgt ervoor dat mensen met een beperking toegang hebben tot de arbeidsmarkt. Daarbij wordt ook gebruik gemaakt van een niet volledig geprivatiseerde Zuidhoek.
  • Asielzoekers en statushouders worden gastvrij ontvangen met goede opvang en zij worden begeleid bij de integratie en deelname aan de samenleving,
  • Voldoende openbare toiletten voor iedereen. 
  • De gemeente investeert in ontmoetingsplekken en dorpshuizen om zo de sociale verbinding te vergroten en lokale initiatieven als sociale maaltijden te stimuleren.

 

We staan voor LHBTIQ+ acceptatie op het eiland: 

  • De regenboog staat met al zijn kleuren voor diversiteit in gender, ras, leeftijd en manieren waarop mensen van elkaar verschillen. Door de jaren heen is de vlag een internationaal symbool geworden voor acceptatie. Met het hijsen van de regenboogvlag op 11 oktober geven wij als Schouwen-Duiveland de boodschap af aan burgers, werknemers, scholen en bedrijven om open te staan voor diversiteit.  
  • Naast de regenboogvlag willen we een altijd zichtbaar middel realiseren voor haar bewoners en toeristen zoals bijv. regenboog bankjes, fietspad of  zebrapad voor tolerantie en acceptatie voor diversiteit 
  • Alle kinderen op Schouwen-Duiveland worden op school voorgelicht. Er wordt gericht aandacht besteed aan LHBTIQ+ met behulp van ter beschikking gestelde lespakketten.
  • Schouwen-Duiveland werft LHBTIQ+-ambassadeurs om onder andere homoseksualiteit bespreekbaar te maken op onder meer scholen en sportclubs. 
  • In woon-zorgcomplexen zijn LHBTIQ+-ouderen natuurlijk welkom. Daarom bevorderen we dat zorginstellingen in Schouwen-Duiveland zich aansluiten bij de roze loper. 
  • Er wordt door de overheid niet meer gevraagd om een verplichte geslachtsregistratie.

 

We staan voor goede en toegankelijke voorzieningen voor mensen met een beperking:

  • Schouwen-Duiveland is toegankelijk voor iedereen ook voor mensen met een fysieke beperking. Dit geldt ook voor voorzieningen als horeca en openbaar vervoer, daarbij ondersteunt de gemeente ondernemers met subsidie en advies.
  • Schouwen-Duiveland is overal rolstoelvriendelijk.
  • Met goede voorzieningen en hulpmiddelen zorgt de gemeente ervoor dat mensen met een beperking volwaardig mee kunnen doen in de samenleving;
  • De gemeente werkt samen met de doelgroep verder de Lokale Inclusie Agenda en investeert in de acties die hieruit volgen.